sustentabilidade
Sustentabilidade como compromisso e estratégia de futuro.
Vivemos em um mundo que enfrenta desafios sem precedentes, desde as mudanças climáticas até a desigualdade social. Na Metalúrgica Candeia, reconhecemos nossa responsabilidade em contribuir para um futuro mais sustentável. Por isso, integramos práticas de sustentabilidade em todas as nossas atividades, baseadas em três pilares: Ambiental, Social e Governança (ESG).
Políticas de Sustentabilidade
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RELATóRIO SALáRIO DIGNO METALURGICA CANDEIA
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relatório de sustentabilidade 2024/2025
Ambiental e Social
Promover a cultura sustentável com consumo consciente e gestão eficiente de resíduos, mantendo a competitividade e reduzindo impactos ao meio ambiente e à sociedade.
Por meio de auditorias, asseguramos a evolução contínua do compliance e incentivamos oportunidades inclusivas, com capacitação de fornecedores e colaboradores para difundir uma cultura voltada à sustentabilidade.
Governança e Compras Sustentáveis
Atuar com governança ética e transparente, assegurando desempenho econômico através da gestão de riscos, compliance e práticas de compra e produção sustentáveis, disseminando essa cultura por toda a cadeia de valor.
Ambiental
Adotamos práticas para reduzir o impacto
ambiental, desde a diminuição de resíduos até o uso eficiente de recursos naturais, sempre com foco na preservação para as futuras gerações.
Energia renovável: 98% das operações
abastecidas por fontes renováveis.
Gestão de resíduos: 95% da areia reutilizada; sucata metálica como principal matéria-prima; reaproveitamento de peças desviadas no processo; redução de 50% no uso de gusa por tonelada produzida (base 2022).
Emissão de gases: redução de 80% nas emissões de GEE em relação ao ano base de 2023.
Gestão da água: atingimos o marco de 1,48m³ por tonelada produzida.
SOCIAL
Promovemos bem-estar, inclusão e diversidade, construindo um ambiente de trabalho justo e
colaborativo e contribuindo com a comunidade.
Candeia Solidária: 1T de doações para afetados pela enchente no RS; 132 peças de vestuário doadas à AFAPENE; entrega de lanches em bairros carentes; 4h de atividades recreativas para idosos do lar Damas.
Equidade de gênero: 21,8% do quadro de colaboradores são mulheres; 8,2% recebem salários acima da média dos homens.
Inserção de jovens: 3,40% do quadro composto por jovens aprendizes.
Capacitação: 6.500 horas de treinamento oferecidas em um ano.
Governança
Nosso compromisso é atuar com ética, transparência e planejamento, garantindo a sustentabilidade do negócio e a confiança de todos os públicos.
Gestão transparente: auditorias anuais em certificações e práticas ESG; canal de denúncias 24h.
Ética corporativa: código de conduta alinhado às melhores práticas globais.
Qualidade certificada: ISO 9001:2015 em vigor desde 2005, com objetivos revisados anualmente e foco em melhoria contínua.
Temas Materiais (ESG)
A Candeia define suas prioridades ESG a partir de uma pesquisa de materialidade realizada com stakeholders — clientes, colaboradores, sócios, instituições de ensino, fornecedores e sociedade. Entre os principais temas:
1. Preservação e conservação da biodiversidade: garantir que ampliações e melhorias industriais
estejam alinhadas à proteção da fauna e flora (ODS 15).
2. Satisfação do cliente em qualidade, entrega e custos de forma sustentável (ODS 8 e 17).
3. Escassez de recursos naturais: priorizar o uso de insumos renováveis e o reuso de materiais,
contribuindo para a reciclagem (ODS 8 e 17).
4. Cultura de segurança do trabalho: gestão de riscos em SST, com foco em eliminar perigos e reduzir riscos relacionados a ruído, calor, agentes químicos e ergonomia (ODS 3).
5. Poluição do ar: controle das emissões atmosféricas (gases, fumos, particulados) com atendimento à legislação (ODS 13).
6. Consumo e reaproveitamento de água: práticas para reduzir o consumo e promover a reutilização (ODS 12).